人事の魅力、企業の魅力。

採用(学生からすると就活)における、2つの説をよく耳にする。 ひとつが、(人事あるいは採用部の人にとって)「自分以上に優秀な学生は採れない」というもの。→だからまずは自身が成長する、という意味。 もうひとつが、「自分よりも優秀な人を採れ」という方針。→そうでなければ、企業は成長していかない、ということ。…